勞務(wù)外包人員的社保由誰交?對于勞務(wù)外包大家應(yīng)該都比較熟悉了，很多企業(yè)也都在使用這種用工方式了。今天我們來討論勞務(wù)外包人員的社保由誰交的問題。

　　一、勞務(wù)外包人員的社保由誰交?

　　一般來說，企業(yè)(實(shí)際用工單位)是不需要給外包員工購買社保的。因?yàn)橥ǔＴ谄髽I(yè)與外包勞務(wù)公司(實(shí)際用人單位)簽訂協(xié)議時(shí)，會(huì)約定由勞務(wù)外包公司為外包員工購買社保，故企業(yè)不需要在給勞動(dòng)者買社保。當(dāng)然如果在簽訂外包合同時(shí)雙方?jīng)]有明確規(guī)定的話，那么實(shí)際用工單位必須為員工辦理社保。

　　二、勞務(wù)外包人員的社保一般都繳納多少?

　　勞務(wù)外包人員的社保是由外包公司跟員工雙方通過繳納的，個(gè)人承擔(dān)的部分由用人單位從勞動(dòng)者工資里扣掉，用人單位也按照規(guī)定支付相應(yīng)的比例繳納社保費(fèi)。個(gè)人要交多少，單位要交多少，這個(gè)最終還是要取決于勞務(wù)外包人員所在的當(dāng)?shù)氐墓べY水平和勞動(dòng)者的工資。

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