【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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勞務(wù)外包什么公司都適用嗎?

欄目:社保常見問題  作者:瑞方人力  時間:2020-09-27

  勞務(wù)外包什么公司都適用嗎?公司都是為了賺錢而成立的吧,那么降低用工陳本,企業(yè)肯定都是比較開心的。那么勞務(wù)外包什么公司都適用嗎?下面我們來看看。

勞務(wù)外包什么公司都適用嗎? 第1張

  一、勞務(wù)外包什么公司都適用嗎?

  答案:不是。雖然說勞務(wù)外包對企業(yè)來說,可以幫助企業(yè)降低企業(yè)成本,提高企業(yè)效益。但是企業(yè)使用勞務(wù)外包的前提是建立在有需求的時候,不是都適用。

  比方說我們剛成立一家公司,在人事管理中可能不是那么完善,且大家都知道,企業(yè)要向快速的在市場上站穩(wěn)腳尖,那么必須要努力發(fā)展核心業(yè)務(wù),像人事方面的事務(wù)就可以進(jìn)行外包;但是如果說我們是一家做人力資源服務(wù)、做招聘的公司,那么顯然使用勞務(wù)外包是不合適的。

  二、什么樣的企業(yè)適合進(jìn)行勞務(wù)外包?

  1、至少要有一定的規(guī)模,太小的規(guī)模行政、財務(wù)、人力資源可能都是一個人,人力資源的工作簡單、工作量小,沒有必要外包。另外小公司為了節(jié)省成本,也不會外包。

  2、公司中高層職位,自己的HR部門,在人才市場上不易求得,可以將人力資源外包給專業(yè)的獵頭。

  3、制造工廠里的員工招聘的工作,可以外包。因為這些職位要求簡單、而且要求人數(shù)比較大,可以外包給專業(yè)的HR公司。

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