勞務(wù)派遣與小時(shí)工派遣是一樣的嗎?對(duì)于用工模式來(lái)說(shuō)，在用工成本高的年代，企業(yè)都會(huì)找尋降低成本的方法，如今就有很多的企業(yè)在使用靈活用工模式。不過(guò)對(duì)于各種方式來(lái)說(shuō)大家不是很清楚其中的不同。所以下面我們就來(lái)看看勞務(wù)派遣與小時(shí)工派遣是一樣的嗎?

　　勞務(wù)派遣的具體形式如下：

　　完成派遣

　　派遣公司提供全套員工派遣服務(wù)，包括人才招聘，選拔，培訓(xùn)，績(jī)效評(píng)估，薪酬和福利，安全與健康。

　　轉(zhuǎn)移派遣

　　有勞務(wù)派遣的企業(yè)需要招募，選拔，培訓(xùn)人員，然后由派遣公司與員工簽訂“勞動(dòng)合同”，派遣公司負(fù)責(zé)員工薪酬，福利，績(jī)效考核和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

　　減員派遣

　　減員派遣是指由自己招募或雇用的公司員工將雇主的身份轉(zhuǎn)移到派遣公司。公司向派遣公司的員工支付費(fèi)用，派遣公司支付所有可能的費(fèi)用，包括工資，資金，福利，各種社會(huì)保障基金，并承擔(dān)所有用人單位的社會(huì)和法律責(zé)任。其目的是減少企業(yè)的固定員工數(shù)量，并在面臨風(fēng)險(xiǎn)時(shí)提高組織的彈性和人力資源的靈活性。

　　試用派遣

　　這是一種新型的調(diào)度。雇主在試用期內(nèi)將新員工轉(zhuǎn)移到派遣公司，然后以派遣形式試用。目的是利用雇主確保更準(zhǔn)確的選擇，消除選擇的需要，并且在測(cè)試過(guò)程中產(chǎn)生錯(cuò)誤的風(fēng)險(xiǎn)有效地降低了人員成本。

　　短期派遣

　　用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)共同約定聘用和實(shí)施派遣人才的期限。

　　項(xiàng)目派遣

　　企業(yè)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員從事生產(chǎn)或科研項(xiàng)目。

　　晚上派遣

　　雇主利用夜間的特定時(shí)間來(lái)獲取急需的人才

　　每小時(shí)派遣

　　特殊人員以小時(shí)為單位派遣。

　　周末派遣

　　在周六和周日派遣人員作為基本定價(jià)單位。

　　集體派遣

　　國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位通過(guò)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)將部分或全部閑置人員送交第三方。基本上一樣

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