【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類(lèi)型企業(yè)

海南人力資源事務(wù)外包服務(wù)

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社??ㄞk理

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¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

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¥200

社保轉(zhuǎn)入

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生育備案

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社保信息修改

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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
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  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

海南瑞方人力資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

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醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限

  醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限,醫(yī)療保險(xiǎn)是社保中大家比較關(guān)注的一項(xiàng),他和養(yǎng)老保險(xiǎn)一樣,有一個(gè)特性就是在滿(mǎn)足繳納一定的年限后,就可以在退休以后享受相關(guān)的待遇。下面就讓我們來(lái)看看醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限。

醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限 第1張

醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限

  城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限,是根據(jù)繳費(fèi)月數(shù)來(lái)計(jì)算的。這也是一種對(duì)于醫(yī)療保險(xiǎn)基金的保護(hù)。

  基本的醫(yī)療保險(xiǎn)分為:城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

  設(shè)置繳費(fèi)年限,也用來(lái)是防止醫(yī)?;鹆魇У囊环N手段。在滿(mǎn)足退休人員不繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),也可以享受醫(yī)保待遇之下。為了防止有些人鉆政策的空子,比如:在年輕身體好的時(shí)候不繳納醫(yī)療保險(xiǎn),到了快退休的時(shí)候才參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),然后到退休也繳納不了幾個(gè)月,就能夠享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,對(duì)于從年輕開(kāi)始就繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的人很明顯是不公平的

醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限:計(jì)算方法

  在企業(yè)和職工個(gè)人按照規(guī)定足額繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)之后,醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)據(jù)實(shí)記載職工的繳費(fèi)年限。如果用人單位中斷繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),市醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)暫停記載其職工繳費(fèi)年限,并且原來(lái)的繳費(fèi)年限予以保留;在企業(yè)和職工個(gè)人繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)之后,前后的繳費(fèi)年限可以合并計(jì)算;

  若是職工因終止、解除勞動(dòng)合同等,其他原因中斷繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的,市醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)暫停記載職工的繳費(fèi)年限,職工原繳費(fèi)年限予以保留;在個(gè)人按照規(guī)定繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)或者重新就業(yè)后,用人單位和職工繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),前后的繳費(fèi)年限可以合并計(jì)算。