【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢(xún)_行業(yè)獵頭

企業(yè)咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-820 四川個(gè)人咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-821
曲靖社?;鶖?shù)
類(lèi)型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3107 15537 16% 8% 497.12 248.56 2485.92 1242.96
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3208 16038 12.0% 2.0% 384.96 64.16 1924.56 320.76
失業(yè)保險(xiǎn) 3180 0.70% 0.30% 22.26 9.54
工傷保險(xiǎn) 3107 15537 1.20% 37.28 186.44
大病醫(yī)療 266 60 266 60
小計(jì) 1207.62 382.26 4862.92 1623.72
合計(jì) 1589.88 6486.64

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類(lèi)型企業(yè)

曲靖人事外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢(xún)?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

曲靖人事外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

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醫(yī)療保險(xiǎn)有生育險(xiǎn)嗎?有什么區(qū)別?

  醫(yī)療保險(xiǎn)有生育險(xiǎn)嗎?有什么區(qū)別?對(duì)于女性職工來(lái)說(shuō),在懷孕或者分娩期間能夠享受相應(yīng)的補(bǔ)助是特別幸福的事。有的人也會(huì)想生育時(shí)與醫(yī)療也會(huì)相關(guān),來(lái)問(wèn)小瑞醫(yī)療保險(xiǎn)有生育險(xiǎn)嗎?下面我們就一起來(lái)看看。

醫(yī)療保險(xiǎn)有生育險(xiǎn)嗎?有什么區(qū)別? 第1張

  首先,我們來(lái)看看什么是生育保險(xiǎn)?它是國(guó)家立法規(guī)定的,在女性勞動(dòng)者因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí),給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

生育保險(xiǎn)待遇

  1、生育津貼,保障女性職工在產(chǎn)假期間的基本生活需要;

  2、生育醫(yī)療待遇,用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實(shí)施節(jié)育手術(shù)時(shí)的基本醫(yī)療保健需要。

醫(yī)療保險(xiǎn)是什么呢?

  為了補(bǔ)償勞動(dòng)者,因疾病風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失而設(shè)立的一個(gè)險(xiǎn)種。目前我國(guó)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)主要分為職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)及新型農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)三大類(lèi)型。要求用人單位必須按規(guī)定足額的為職員購(gòu)買(mǎi)職工醫(yī)療保險(xiǎn),同時(shí)鼓勵(lì)城鄉(xiāng)居民自愿參加居民醫(yī)療保險(xiǎn)。

生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的主要區(qū)別是什么?

  1、生育保險(xiǎn)待遇一般為女職工享受,當(dāng)然一些地區(qū)也包括男職工配偶,而醫(yī)療保險(xiǎn)待遇享受的對(duì)象是全體職工。

  2、生育保險(xiǎn)的享受時(shí)間是育齡的女職工,還取決于婦女的年齡、結(jié)婚時(shí)間、生育順序等。還需滿(mǎn)足計(jì)劃生育等條件所以不是一直都能夠享受的。而醫(yī)療保險(xiǎn)沒(méi)有年齡的限制,無(wú)論哪一個(gè)年齡段都可能發(fā)生,在享受次數(shù)上也沒(méi)有限制。

  3、生育保險(xiǎn)的醫(yī)療服務(wù),基本上以保健和監(jiān)測(cè)為主。正常的分娩無(wú)需進(jìn)行治療,只要求定期對(duì)產(chǎn)婦進(jìn)行身體檢查,以及對(duì)產(chǎn)婦和胎兒的監(jiān)護(hù),以保證正常分娩。而醫(yī)療保險(xiǎn)享受者主要目的是進(jìn)行治療,以及必要的檢查、藥物、理療和手術(shù)等方面的醫(yī)療手段的實(shí)現(xiàn),以達(dá)到患者痊愈。

  4、生育假期的享受期限,國(guó)家有明確規(guī)定。如正常產(chǎn)產(chǎn)假為98天,并且嚴(yán)格規(guī)定產(chǎn)前假為15天。醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)享受者的假期沒(méi)有時(shí)間限制,一般以病愈為期限。

  5、生育保險(xiǎn)的待遇保障標(biāo)準(zhǔn)一般高于醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行統(tǒng)帳結(jié)合的模式,職工個(gè)人要繳納保險(xiǎn)費(fèi),建立個(gè)人帳戶(hù),而生育保險(xiǎn)職工個(gè)人不需繳費(fèi)。參保職工在產(chǎn)假期間享受生育津貼,而醫(yī)療保險(xiǎn)沒(méi)有疾病津貼。

  以上就是醫(yī)療保險(xiǎn)有生育險(xiǎn)嗎?有什么區(qū)別?的資料。想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看