【瑞方人力】成都勞務派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務_培訓咨詢_行業(yè)獵頭

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黃石社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2880 14400 16% 8% 460.80 230.40 2304.00 1152.00
基本醫(yī)療保險 2880 14400 8.0% 2.0% 230.40 57.60 1152.00 288.00
失業(yè)保險 2880 14400 0.70% 0.30% 20.16 8.64 100.80 43.20
工傷保險 2880 14400 0.70% 20.16 100.80
生育保險 2880 14400 0.50% 14.4 72
大病醫(yī)療 60 60 60 60
小計 805.92 356.64 3789.60 1543.20
合計 1162.56 5332.80

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

黃石人事外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

黃石人事外包資質證書

社保常識

2019-2020年黃石社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|黃石企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社保基數(shù)怎么算

如何能讓分公司員工享受當?shù)氐纳绫4觯?/h2>

  如何能讓分公司員工享受當?shù)氐纳绫4?所以有很多公司在一個地方發(fā)展好了,就會在另一個城市開分公司,搶占外地市場份額。而近年來很多公司都其它城市成立了很多分公司,雖然分公司的人數(shù)不及總公司的多,但是分公司的員工也是需要繳納社保的,那么分公司員工的社保應該怎么繳納會比較好呢?

如何能讓分公司員工享受當?shù)氐纳绫4觯?第1張

  目前公司只有10名員工,數(shù)量少,所以并不打算招聘專業(yè)的人事專員來負責員工的社保事務了,但是員工的社保繳納工作又刻不容緩,老板是十分煩惱,不知道如何解決。

  針對分公司員工繳納社保的問題,解決方法有兩個:一是把分公司的十名員工的外包給瑞方人力人力資源公司,這樣員工的社保就可以由瑞方人力幫助繳納當?shù)氐钠髽I(yè)職工社保,員工享受待遇更方便。

  分公司員工社保通過掛靠平臺繳納社保,對于老板來說省錢又省力。在社保開戶不僅程序繁瑣,而且還需要招聘一位員工管理員工社?!,F(xiàn)在老板只用每月支付一筆服務費就可以把事情辦的圓滿,輕松又愉快。

  最后:找瑞方人力代繳社??梢詾榉止締T工解決社保,還能夠幫助企業(yè)減少事務性工作,還能夠為企業(yè)降低成本。