【瑞方人力】成都勞務派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務_培訓咨詢_行業(yè)獵頭

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九江社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 2842 14208 16% 8% 454.72 227.36 2273.28 1136.64
基本醫(yī)療保險 3111 15552 7.0% 2.0% 217.77 62.22 1088.64 311.04
失業(yè)保險 2842 14208 0.50% 0.50% 14.21 14.21 71.04 71.04
工傷保險 2842 14208 0.25% 7.11 35.52
生育保險 3111 15552 1.00% 31.11 155.52
補充工傷保險 3
大病醫(yī)療 7 7 7 7
小計 734.92 310.79 3631.00 1525.72
合計 1045.71 5156.72

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數×醫(yī)療比例+失業(yè)基數×失業(yè)比例+生育基數×失業(yè)比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

九江人事外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

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¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發(fā)服務
  • 企業(yè)福利服務
  • 代理記賬服務

九江人事外包資質證書

社保常識

2019-2020年九江社?;鶖嫡{整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數|九江企業(yè)個人社保繳費基數|社?;鶖翟趺此?/p>

繳納了生育險會有哪些好處?

  繳納了生育險會有哪些好處?有一些朋友看別人在生育時,都說可以報銷、領工資,也知道是生育險的待遇,但是卻不是很了解繳納了生育險會有哪些好處?然后來問道小瑞,所以今天小瑞就來給大家講講這些知識。

繳納了生育險會有哪些好處? 第1張

繳納了生育險會有哪些好處?

  生育保險得待遇

  生育險是國家強制繳納的社會保險之一。生育保險的待遇主要包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

  1、生育醫(yī)療費用的內容包括:

  (1)生育醫(yī)療費用指的是,職工在妊娠期、分娩期、產褥期內,因生育所發(fā)生的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費等醫(yī)療費用,以及生育出院之后,因生育引起疾病的醫(yī)療費,都可以由生育保險基金支付。在生育期間超出了規(guī)定的醫(yī)療服務費和藥費,包含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費,只能由職工個人負擔。

  (2)計劃生育的醫(yī)療費用,指的是職工在因實行計劃生育需要時,實施放置(取出)宮內節(jié)育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發(fā)生的醫(yī)療費用,對于職工在基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構和經計劃生育行政管理部門、勞動保障部門認可的計劃生育服務機構,實施計劃生育手術的,其產生的費用可以由相應的社會保障基金支付。

  (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。

  2、生育津貼

  生育津貼是指國家法律法規(guī)規(guī)定的,對于女性職工因生育而暫時離開工作崗位時期,公司給予的生活費用,用來保障女職工產假期間的基本生活需要。

  女性職工生育享受產假或享受計劃生育手術休假,或者有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,可以享受生育津貼。一些地區(qū)對于參加生育保險的企業(yè)中男職工的配偶,給予一次性津貼補助女職工生育或流產后,由本人或所在企業(yè)持當地計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明、嬰兒出生證、死亡或流產證明,到當地社會保險經辦機構辦理手續(xù),領取生育津貼和報銷醫(yī)療費。

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