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濰坊社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 3269 | 16346 | 18% | 8% | 588.42 | 261.52 | 2942.28 | 1307.68 |
基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 3269 | 16346 | 7.0% | 2.0% | 228.83 | 65.38 | 1144.22 | 326.92 |
失業(yè)保險(xiǎn) | 3269 | 16346 | 0.70% | 0.30% | 22.88 | 9.81 | 114.42 | 49.04 |
工傷保險(xiǎn) | 3269 | 16346 | 0.40% | — | 13.08 | — | 65.38 | — |
大病醫(yī)療 | — | — | — | — | 90 | — | 90 | — |
小計(jì) | 943.21 | 336.71 | 4356.30 | 1683.64 | ||||
合計(jì) | 1279.92 | 6039.94 |
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包
社??ㄞk理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
2019-2020年濰坊社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|濰坊企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算
小王在畢業(yè)以后就一直在找工作,面試了很多家公司,公司在福利待遇里面都有寫到購(gòu)買社保,才從學(xué)校出來(lái)的小王不了解社保。不知道公司給買的社保有什么用,下面就讓小瑞給小王和其他有此問題的網(wǎng)友介紹一下社保的用處。
公司給買的社保,就是職工社保是比較完全的,是包含了五個(gè)險(xiǎn)種的,國(guó)家設(shè)立的險(xiǎn)種也算是一種福利待遇,不是外面盈利性的商業(yè)保險(xiǎn),大家也可以放心只要滿足條件政策的,國(guó)家是會(huì)給大家享受該享受的報(bào)銷的。
其中的醫(yī)療保險(xiǎn),是可以在生病看病的時(shí)候報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用的,為了避免有人利用社保進(jìn)行騙保,而設(shè)立了一些條件,需要滿足一些條件才能夠使用。但是也是非常不錯(cuò)的,在很多情況下都能夠極大的幫助大家度過難關(guān)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)就是要大家在年紀(jì)到退休年齡后退休,才能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金的,養(yǎng)老金也是養(yǎng)老保險(xiǎn)中比較重要的一個(gè)福利。大多朋友都比較看重養(yǎng)老金,另外公司給繳納的社保和自己去繳納的社保里面的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的,到達(dá)領(lǐng)取條件的時(shí)候領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)金額也是不一樣的。
其他三個(gè)險(xiǎn)種的福利,大家可以在瑞方人力官網(wǎng)找到詳細(xì)的說(shuō)明,這里也就不重復(fù)描述了。
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