【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

伊春人力資源事務(wù)外包專屬福利

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伊春人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

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公積金轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

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社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
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伊春人力資源事務(wù)外包流程

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社保常識

伊春人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務(wù).伊春代理社保單位,包含五險一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務(wù)

職工生育保險報銷多少?

  職工生育保險報銷多少?生育保險也是社保中大家比較會去關(guān)心的一個險種,這個險種在單位上班一般都是單位給繳納,并且是單位承擔(dān)繳納的費(fèi)用。是女職工在上班時遇到生育的情況給予一定的幫助。那么我們今天就來看看職工生育報銷多少?

職工生育保險報銷多少? 第1張

  生育保險基金以生育津貼的形式補(bǔ)償單位。

  補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為:懷孕七個月(包括七個月)或早產(chǎn)少于七個月的女雇員享受三個月的產(chǎn)假津貼;難產(chǎn)和剖宮產(chǎn)手術(shù),增加半個月的產(chǎn)婦津貼,用于多胎生育,每增加一個嬰兒,增加半個月的產(chǎn)婦津貼;

  如果您的流產(chǎn)年齡在3個月或更長時間(包括3個月)或小于7個月,您將享受一個半月的產(chǎn)婦津貼。如果您在懷孕的三個月內(nèi)因病理原因流產(chǎn),您將享受一個月的產(chǎn)婦津貼。產(chǎn)婦津貼是根據(jù)計劃生育之前或之前12個月內(nèi)為女雇員平均每月支付的產(chǎn)婦保險金計算的。

  二是產(chǎn)婦營養(yǎng)補(bǔ)貼和圍產(chǎn)期保健補(bǔ)貼,符合國家90天(含90天)產(chǎn)假的育齡女工,可享受300元的產(chǎn)婦營養(yǎng)補(bǔ)貼和700元的圍產(chǎn)期衛(wèi)生補(bǔ)貼。

  第三,一次性生育津貼,參加單位生育保險的女職工失業(yè)后,在領(lǐng)取失業(yè)保險期間,按照計劃生育規(guī)定,可以享受一次性生育津貼:

  人工流產(chǎn)400??元,分娩2400元,難產(chǎn),多胎4000元。對于參加生育保險的男性工人,其配偶不包括在生育保險范圍內(nèi),并且他們在符合計劃生育規(guī)定的第一胎時可以一次享受50%的享受。性生育津貼。

  4.根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定,生育保險金的內(nèi)容如下:

  (1)生育醫(yī)療費(fèi),包括女性職工因孕產(chǎn)產(chǎn)生的檢查費(fèi),生育費(fèi),手術(shù)費(fèi),住院費(fèi),醫(yī)療費(fèi)和計劃生育手術(shù)費(fèi)。

  (2)產(chǎn)假津貼是指根據(jù)國家法律法規(guī)給予職業(yè)婦女因生育而離職的生活費(fèi)用。在實(shí)行生育保險社會保障的地區(qū),生育保險基金按照上年度職工平均月工資的標(biāo)準(zhǔn)繳納。支付期限通常與產(chǎn)假期限一致,不少于90天。

  1.生育醫(yī)療費(fèi)用包括:

  (一)分娩醫(yī)療費(fèi);

  (二)計劃生育醫(yī)療費(fèi);

  (三)法律,法規(guī)規(guī)定的其他工程費(fèi)用。

  (二)確定醫(yī)生出生后的醫(yī)療費(fèi)用,由市勞動和社會保障局向醫(yī)院支付(超過1萬元的部分,按照核定額支付)。

  3.生育保險費(fèi)=生育津貼+醫(yī)療補(bǔ)助津貼:根據(jù)用人單位職工的月平均工資

  1.正常生育力按3個月(90天)計算

  2,后期繁殖按3.5個月(105天)計算

  3,生育并按4.17個月(125天)收到“獨(dú)生子女證”

  4,后期繁殖并按4.67個月(140天)收到“獨(dú)生子卡”

  以上就是職工生育保險報銷多少的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進(jìn)行查看。