【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

青島人力資源事務(wù)外包專屬福利

您是否是以下類型企業(yè)

企業(yè)人力資源事務(wù)外包就選瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價格

·一價全包,無隱形消費

·增值服務(wù)全免費

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動補差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實時可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補繳社??钜族e亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險

青島人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

公積金轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

青島人力資源事務(wù)外包流程

青島瑞方人力資質(zhì)證書

社保常識

青島人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務(wù).青島代理社保單位,包含五險一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務(wù)

社保繳15年和繳20年的區(qū)別

  社保繳15年和繳20年的區(qū)別,社保繳納的方式有幾種,比較方便的就是找人事外包公司進(jìn)行操作,但是很多朋友不了解有些朋友繳納得時間長有些繳納的時間短,下面我們就來看看社保繳15年和繳20年的區(qū)別。

社保繳15年和繳20年的區(qū)別 第1張

  對于這個問題,我們需要知道與養(yǎng)老金計算有關(guān)的四個公式:

  1.每月養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

  2.基本養(yǎng)老金=去年該省職工的月平均工資×(1 +我的平均支付指數(shù))÷2×付款年限×1%

  3.我的平均供款指數(shù)=當(dāng)前付款薪金與上一年當(dāng)?shù)仄骄べY加實際付款期的比率

  4.個人帳戶養(yǎng)老金=個人帳戶存儲金額÷計算的月份

  從以上三個公式,我們?nèi)匀豢梢院唵?,粗略地看出養(yǎng)老金與個人繳費年限和所支付的工資有關(guān)。在這些計算中,我的平均供款指數(shù)比較復(fù)雜,但是它的值與個人支付的薪水成正比。通常,隨著工作時間的增加,工資的支付和支付年限將增加,這反過來又影響了平均個人支付指數(shù)。

  以上就是社保繳15年和繳20年的區(qū)別的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進(jìn)行查看。