【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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丹東人力資源事務(wù)外包專屬福利

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瑞方人力 其他
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·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價(jià)格

·一價(jià)全包,無隱形消費(fèi)

·增值服務(wù)全免費(fèi)

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

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·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實(shí)時(shí)可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

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·別看報(bào)價(jià)低

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丹東人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

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醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

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丹東人力資源事務(wù)外包流程

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丹東人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)社保代辦,異地社保服務(wù).丹東代理社保單位,包含五險(xiǎn)一金代理,住房公積金代理,代辦社保服務(wù)

買養(yǎng)老保險(xiǎn)劃算嗎

  買養(yǎng)老保險(xiǎn)劃算嗎?對(duì)于這個(gè)問題也是有很多人想知道的,因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)在我們工資中扣的錢可能占的比例是很大的,一般單位職工是按照8%的繳費(fèi)比例來進(jìn)行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的,那么下面就和小瑞來看看,買養(yǎng)老保險(xiǎn)劃算嗎?

買養(yǎng)老保險(xiǎn)劃算嗎 第1張

  買養(yǎng)老保險(xiǎn)劃算嗎?不交養(yǎng)老保險(xiǎn),每月存1000,30年后夠養(yǎng)老嗎?

首先,我們先來看看存款和交養(yǎng)老金的區(qū)別。

  1、如果按照每月存1000塊來算。

  根據(jù)一個(gè)月存1千,一年就有12000,在將這1萬2存到銀行里,這里以農(nóng)村信用社為例,定期5年,利率為3.33%。

  為了計(jì)算方面,我們假設(shè)存款30年,然后每年的利息就是本金1.2萬、利率3.33%基數(shù)

  那么每年就有399.6元的利息,30年的利息就會(huì)有11988塊(實(shí)際的利息會(huì)比這個(gè)多)。最后將利息加上30年的本金,30年后您的賬戶里總共就有371988元錢。

  假設(shè)的是現(xiàn)在35歲,在30年后就是65歲。如果在這個(gè)年紀(jì)開始不上班,也沒有收入,那么到達(dá)85歲時(shí),在沒有收入的情況下,就只能在存下來的賬戶中371988元余額中提取,平均下來也就是每個(gè)月1550塊。

  2、如果按照每月繳納1000元的養(yǎng)老保險(xiǎn)。

  條件一樣:30年的繳納時(shí)間,30年后退休,退休時(shí)65歲。

  按照相關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策中的待遇計(jì)算,養(yǎng)老保險(xiǎn)金=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金,

  個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(退休時(shí)的人口平均壽命減去退休年齡后乘以12的值,65歲退休的話,計(jì)發(fā)月數(shù)大約為103);基礎(chǔ)養(yǎng)老金=全省上年度的在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%,本人平均繳費(fèi)指數(shù)是自己的繳費(fèi)基數(shù)和平均工資之比的歷年平均值。

  那么在條件相同的情況下,65歲時(shí)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金大約是1000×12×30÷103=3495元,基礎(chǔ)養(yǎng)老金約為5000×(1+1)÷2×30×1%=1500(假設(shè),平均工資為5000元,并且繳費(fèi)基數(shù)與平均工資一致),那么在65歲時(shí)的養(yǎng)老金大約就有4995塊。

  雖然,我們這里也不是算的最準(zhǔn)確的數(shù)字,但是也能對(duì)于買養(yǎng)老保險(xiǎn)劃算嗎?這個(gè)問題做出解答。