內(nèi)蒙古人事外包公司|人事外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)代理社保,異地社保代理包含五險(xiǎn)一金代理,住房公積金代辦,代辦社保服務(wù)

當(dāng)下企業(yè)用勞務(wù)外包還是勞務(wù)派遣？

　　當(dāng)下企業(yè)用勞務(wù)外包還是勞務(wù)派遣?對(duì)于企業(yè)而言降低用工成本，就是為企業(yè)賺到一份錢，用工成本越低越好。那么當(dāng)下企業(yè)用勞務(wù)外包還是勞務(wù)派遣?

　　勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣區(qū)別：

　　對(duì)象不同：勞務(wù)外包可以是個(gè)人，也可以是團(tuán)體，但是勞動(dòng)派遣一般針對(duì)的是具有一定規(guī)模的公司，收費(fèi)方面也會(huì)相對(duì)較高。從這里大家也會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)勞務(wù)派遣和業(yè)務(wù)外包是包含兩個(gè)不同的概念，所以大家最好不要混淆。

　　責(zé)任承擔(dān)者不同：派遣用工的過(guò)程中的主要關(guān)系是派遣機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)者，但是勞務(wù)外包中與勞動(dòng)者發(fā)生直接關(guān)系的是用人單位，所以對(duì)于這方面勞動(dòng)者應(yīng)該清楚。有些人才機(jī)構(gòu)介紹公司的常常會(huì)用“勞務(wù)派遣外包”這樣的詞語(yǔ)，這個(gè)時(shí)候，勞動(dòng)者應(yīng)該明確自己以何種身份到用人單位的，避免產(chǎn)生不必要的勞動(dòng)糾紛。

　　勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣哪個(gè)適合企業(yè)：

　　通過(guò)上面的對(duì)比我們應(yīng)該知道其實(shí)勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣是兩種不同的方式，不同的企業(yè)采用的方式不同，有的企業(yè)可能適用于勞動(dòng)派遣而有的企業(yè)它卻適用業(yè)務(wù)外包，其實(shí)那個(gè)好主要是依據(jù)成本與風(fēng)險(xiǎn)來(lái)進(jìn)行衡量，在同等的情況下當(dāng)然是節(jié)約成本為自已獲取更大效益的選擇方式為最佳。